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云顶娱乐app:企业改革模式和自主创新先锋

时间:2022/1/11 7:40:24   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:SPIC吉电股份有限公司旗下的两家老火电公司浑江和二道江发电公司(以下简称两江公司)曾因负债过重而陷入无法继续经营和生存的困境。改革势在必行。两江公司以薪酬改革为突破口,成立吉林市配电销售公司,将业绩与电力挂钩。配电公司相关负责人回忆道:“当第一个月的电业绩实现时,营销冠军的工资...
SPIC吉电股份有限公司旗下的两家老火电公司浑江和二道江发电公司(以下简称两江公司)曾因负债过重而陷入无法继续经营和生存的困境。改革势在必行。两江公司以薪酬改革为突破口,成立吉林市配电销售公司,将业绩与电力挂钩。配电公司相关负责人回忆道:“当第一个月的电业绩实现时,营销冠军的工资突然超过了6万元,是该职位正常业绩的10倍以上,而合同量最低的员工的绩效工资仅为358元。”市场化的薪酬激励模式在给员工带来压力的同时,也激发了员工的内在动力和潜力,激励员工投身改革。

科学改革示范成果丰硕

国家电力投资公司下属的中能融合智能科技有限公司,被国务院国有资产监督管理委员会认定为“科技改革示范企业”。云顶娱乐app,“科技改革示范行动”是国有企业改革的专项项目之一。进一步推进和深化市场化改革,在完善公司治理、市场化选择就业、强化激励约束等方面探索创新、取得突破,打造一批国有科技型企业。企业改革模式和自主创新先锋。

据中能聚变董事长王海介绍,中能聚变是由15家发电类国有能源企业共同出资成立的高新互联网企业。以整合能源数据、服务国家战略转型、助力能源产业绿色转型发展为使命,以国家智能能源信息平台建设和运营为核心,探索“国有资本控股、民营企业参与,市场机制运作”。改革创新模式。

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